募集要項

既に採用が確定したことから、現在は募集を一時的に停止しております。ご応募頂いた皆様、誠に有難う御座いました。
募集を再開する場合には、このページにてお知らせをさせて頂きます。

       

営業・マーケティングサポート

在宅ワーク・リモートワークで、最先端AIのマーケティング・営業スキルを身に付けませんか?(社会人の副業可)

仕事内容

今回の募集では、主に弊社のAIシステムのマーケティングおよび営業をサポートしてくれる方の採用を予定しています。

1)募集職種

マーケティング、営業担当、もしくは補助業務

2)職務概要

  • 弊社のAIシステムのSaasサービスについて、主に拡販に資する活動をサポートする業務を担当。
  • 当社サービスを理解し、ターゲット顧客を見定めて、適切な戦略(pull, push)を策定。 戦略の実行、もしくは実行補助。

3)必須スキル

ターゲットとする顧客を理解した上での営業戦略の企画、立案、関係者との協議、及び遂行。
具体的には、以下のような施策を立案し、弊社の正社員と協力の上で実行するスキル。

  • 顧客との商談、交渉(Zoomなどの活用が主)
  • ウェブマーケティング(SEO対策やアクセス数分析)
  • ウェブサイト・パンフレットの表示内容の検討
  • プレスリリースの検討
  • パートナー企業の協業検討
  • 展示会等の検討、準備、実行 等

業務の流れで言えば、以下の職務の全てかいずれかをご担当いただく

  • 認知拡大
  • リード獲得
  • リードとの折衝、アプローチ戦略の検討、および実行
  • クロージング
  • カスタマーサポート
  • コミュニティ検討および実行

4)望ましいスキル

  • Saasサービスの営業経験
  • 機械学習システム等、データ解析、人工知能分野への理解
  • サブスクリプションモデルにおけるリテンション施策の検討と実行

募集背景

業務拡大のための募集になります。
需要予測AIを中心としたAIアプリケーション事業の拡大、AI受託開発事業の拡大のための募集となります。
これまで弊社では、主に店舗向けのAI開発が主でした。今後は、さらに以下の分野に注力したいと考えております。

  • ダイナミックプライシング
  • 物流分野、倉庫分野、在庫分野、産業材分野のデータ分析
  • 農業分野

弊社の既存事業および上記の注力事業にご関心がある方は、奮ってご応募ください。

働く魅力

机上の理論ではない。現実のビジネス課題に向き合う。

当社の顧客は、小売、飲食からEC、物流、通信販売等、非常に幅広いです。多様な業界で起きているリアルなビジネス課題に取り組むと言う貴重なビジネス経験が出来ます。

確かなスキルアップ。

扱う技術課題は、需要予測を中心としながらも、画像認識や自然言語処理、IoT活用など、幅広いものとなっています。また、開発環境は顧客ごとや案件ごとであったり、担当者自身で決定していただくなど、非常に柔軟な体制となっています。
それにより、勤務いただく方の既存の技術を活かしつつも、実務によって技術の幅を広げる機会を得ることが出来ます。

働きやすい環境。

当社は基本的に在宅ワークを可能としていますので、ワークライフバランスを重視した生活が可能です。

求める人物像

  • 誠実に職務に取り組むこと
  • 主体的に、自ら考え、関係者に相談し、実行に移す能力を有すること
  • 各職種に関する大学や企業等での研究経験、開発実績、実務経験があれば良い
  • 但し、経験の有無は必須ではないのでやる気、積極性も考慮

勤務地

在宅ワーク、リモートワーク可能ですので、ご自宅で勤務頂けます。
本社(虎ノ門ヒルズ)
東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階

アクセス

☐本社

  • 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結
  • 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口
  • 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口
  • 都営三田線『内幸町駅』A3出口
  • JR『新橋駅』より徒歩約11分

☐サテライト(シェアオフィス内)

東急元住吉駅より徒歩1分

採用形態

アルバイト・パートタイム(社会人の副業も歓迎いたします)

勤務時間

週5〜15時間(状況に応じて相談により決定)
勤務日数も相談に応じて決定
22時以降の深夜勤務を除いて、極力自由な勤務体系にしたいと考えています。

給与

  • 時給1,013円〜2,500円
  • 昇給は随時。入社から1ヶ月後に昇給したケースも多数。
  • 交通費支給

その他

  • 試用期間あり。2ヶ月程度を予定。
  • 勤務当初は業務委託契約とし、その後双方合意した場合に雇用契約とすることもありえる。
  • 試用期間後や業務委託契約後であっても、弊社の経営環境や業務量によっては、アルバイト・パートタイム・インターンの方に業務が少ない時期、もしくは無い時期がありえる。故に、”一週間で最低何時間勤務”などの業務量の保証はしない。